Résilience Organisationnelle Mise à jour du site septembre 2021

Lettre LIREC Risques et Crises

Titre : Des organisations face à un environnement hyper turbulent, effondrement et collapsologie

Auteur : Gilles Teneau

Résumé : Des événements inattendus (financiers, environnementaux, technologiques, humain, politique, social) bousculent les organisations, autant de facteurs impliquant une organisation et sujet à des crises, des bouleversements, des risques d'effondrement. Pour cela les organisations doivent rester fiables face à des changements de structures, de stratégie, de culture, de management. Les organisations sont en perpétuelle évolution, ce qui implique de s’adapter continuellement. Face à un environnement en mutation et devenu incertain, les crises sont désormais complexes. Il devient nécessaire de mieux comprendre le cycle de vie de la crise et de préparer la transition, la transformation des organisations, par la mise en œuvre de la résilience organisationnelle.